Penentuan jumlah gaji karyawan di pabrik biasanya dilakukan berdasarkan beberapa faktor. Faktor utama meliputi tugas, lama kerja, dan capaian. Selain itu, perusahaan juga menilai kebutuhan pasar dan lingkungan ekonomi. Tata letak gaji karyawan di pabrik yang terbuka dapat membantu meningkatkan motivasi karyawan dan menumbuhkan kinerja mereka.